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无合同劳动的劳动者对公司造成损失，谁的责任？

山东－济南 08-01 17:52 悬赏 0 发布者:langma…… 给我留言回答:(3)

在职期间没有与公司签合同，但是实际工作过，因其他原因已离职。在职期间做过一个项目（为客户设计一件仪器），离职后该项目出现问题（公司审核过的设计稿出现错误，导致施工错误，客户不接受），公司因此赔偿损失约十几万。劳动者是否该承担责任？承担什么责任？

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全部答案

回复时间： 2011-08-01 17:54

要看责任大小，确定是否承担

回复时间： 2011-08-02 09:16

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

回复时间： 2011-08-01 18:18

原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”

追问：

工作15个月，没签任何劳动合同，怎么算呢？

回答：

自第2个月始，双倍支付工资。
超过十二个月未签订合同，应签订无固定期限劳动合同。

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