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未签订劳动合同在公司工作满三年现在想辞职，公司没给交过社保，

上海 12-16 11:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

未签订劳动合同在公司工作满三年现在想辞职，公司没给交过社保，怎么起诉公司

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[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2015-12-16 11:30

申請勞動仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-16 11:39

可以公司没有缴纳保险为由提出辞职，并可以要求支付经济补偿。

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2015-12-16 11:40

以用人单位未缴纳社保为由提出辞职，要求支付三个月的经济补偿金。至于书面劳动合同未签署，时效已过，双倍差额已不受法律保护。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-12-16 11:44

以公司未依法缴纳社保为由解除劳动关系，然后申请劳动仲裁要求经济补偿金，并可向社保部门投诉要求补缴

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-12-16 11:49

可申请劳动仲裁维权。

[上海-静安区]
代雨庭律师
264438积分

回复时间： 2015-12-16 12:06

可以申请劳动仲裁维权，要求按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

[上海-黄浦区]
郑何顺律师
36449积分

回复时间： 2015-12-16 12:23

你这个只能申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金了。目前情况来看你已经跟单位建立了无固定期限劳动合同。

[广西-贵港]
李庆标律师
332726积分

回复时间： 2015-12-16 13:09

　可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-16 14:27

可以以未交社保为由提出离职申请，这样可以主张经济补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408275积分

回复时间： 2015-12-16 14:51

去劳动监察部门投诉要求补缴社保。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-16 15:11

可以公司没有缴纳保险为由提出辞职，并可以要求支付经济补偿。
注意操作过程。
建议委托律师帮助。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2015-12-16 19:24

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以直接申请劳动仲裁或者向法院起诉。

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