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离职后，公司扣了医保卡

天津－河东区 08-02 06:36 悬赏 20 发布者:xiahca…… 给我留言回答:(7)

在天津私企工作了两年半，只有第一年和公司签了劳动合同，后面的一年半，虽然没有签合同，但是公司应该为我缴纳着社会保险，现因工作纠纷，离职，公司扣了我的医保卡，该如何处理呢，失业金我能不能享受呢？虽然是主动辞职，但是前提是公司没有跟我签劳动合同.

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278622积分

回复时间： 2011-08-02 06:53

您主动辞职，无失业金，但您可以要求单位支付双倍工资、经济补偿金，防暑降温费、煤火费、并补缴社会保险等

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194611积分

回复时间： 2011-08-02 11:52

可以申请仲裁解决，要求返还医保卡，支付双倍工资，给予赔偿，可以享受失业金。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4571857积分

回复时间： 2011-08-02 20:48

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-02 07:25

公司违法，要支付双倍工资、经济补偿金，防暑降温费、煤火费，补缴社保费，可以要求他赔偿失业金损失。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-02 10:16

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-02 11:07

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-02 11:17

1、你可以向单位主张未订立书面劳动合同的双倍工资差额，有其他权益遭损害的，可一并主张；
2、主动辞职享受不了失业险！

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