签了合同没交钱，合同上没写违约，不去了会不会被告啊

岗前实训工作协议

甲方：

乙方：

甲方愿意为乙方提供网络技术的岗前技术实训。为保障实训计划的顺利实施，甲乙双方经好友协商达成以下协议，以资共同遵守。

第一条、 实训资格及要求

1、 乙方必须为18-29周岁公民。
2、 乙方必须保证所有证件的真实性，否则甲方有权解除本协议所有承诺。
3、 乙方学历为

第二条、实训周期及地点期限

甲方向乙方提供的基本实训时间为两个月，具体起止日期由甲方根据乙方的报名时间以及当批安排的计划确定。乙方实训地点为甲方公司信息技术研究中心。在实训期内，甲方每月支付乙方800元/月生活补贴。

第三条、费用及付款方式

乙方自愿接受甲方的实训，并愿意接受实训费用总额为人民币6980元

第四条、合格员工标准

1、出勤率不低于85%
2、技术能力不低于70分（百分制）。
3、完成项目实践能力70分（百分制）以上。
4、所有阶段点考核不低于70分（百分制）。

第七条、优秀毕业员工标准

1、出勤率不低于95%
2、各阶段考核和结业设计成绩优异着。
3、各部门项目经理评定优秀的员工。
4、优秀员工优先获得甲方安排到公司的机会。

第八条、工作指导与工作安排

1、 乙方获得安置工作（合格技术）资格后，甲方负责乙方的工作安置。安置乙方成功工作后，具体标准由用人单位根据员工成绩确定。
2、 乙方在甲方承诺的安排就业期间内应保持在甲方备案的通讯设备和邮件畅通，及时同甲方沟通就业情况。如乙方联系方式更改，甲方无法联络到乙方，乙方自行承担责任。

第九条、甲方的权利和义务

1、 甲方承诺并保证提供符合本实训要求的技术要求。
2、 甲方适时根据员工需求对实训课程和技术做必要的调整。
3、 甲方对乙方提供的就业和技术方面做必要调整。
4、 乙方工作后有义务及时通知甲方其就业或离职的真实信息。乙方未经甲方同意。擅自离开甲方安排工作的企业，因此损害甲方名誉和利益，乙方应承担责任，并且甲方对乙方不再承担工作责任。
5、 甲方对参与的员工优先安排优秀员工工作的原则，对品学兼优的员工优先安排工作，对员工成绩全部合格，身体健康，无任何违反公司规章制度的员工全部安排工作。
6、 实训期间、甲方有权对严重违反甲方规章制度或不正当行为给甲方带来不良影响的乙方解除协议，要求乙方退学且不承担任何责任，乙方必须严格按照甲方管理，自觉遵守各项纪律，执行甲方考勤制度，并按甲方教学安排认真学习各种课程。

第十一条、乙方权利和义务

1、 乙方在实习期间不得触犯国家的法律和法规，遵守《员工管理制度》的相关规定，不得在无根据的情况下做出有损甲方形象和声誉的行为。
2、 乙方不得将从甲方处获取的技术资料、信息、数据等涉及实训课程的内容泄露给第三方，否则须承担相应赔偿和法律责任。
3、 乙方在实训时必须想甲方提供个人的真实质料，包括个人简历、照片、身份证、学历证书、档案所在地证明质料，以及真实的学习和工作经历。
4、 乙方在实训必须及时并合格的完成甲方所布置得学习和工作经历。
5、 乙方在实训期间迟到/早退次数每月累计超过5次以上者，或每月累计旷工3天以上者甲方将不再为乙方提供任何工作方面的保障。

第十二条、协议终止

本协议执行过程中，如果发生如下情况之一，本协议自动终止。
1、 履行本协议发生突发事件，包括地震、洪灾、战争等，致使协议失去履行的条件或确无履行的必要等不可抗力因素。
2、 乙方有犯罪行为或违反国家法律。法规和公司管理制度所规定的其他情况，情节严重。
3、 如因甲方原因不能完成实训，甲方退还实训费用后本协议自行终止。
4、 甲方在实训期间每月对乙方学习情况进行考核，甲方如果发现乙方因频繁旷课迟到违纪行为原因无法跟上课程进度，或者乙方因以上原因连续两次阶段考核成绩在班级排名位于倒数两位，甲方有权根据情况劝退乙方放弃实训，所有责任由乙方承担，协议自然终止。

第十三条、争议解决

在本协议履行期间，如果甲乙双方发生争议，双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均有权向甲方所在地由管辖权的人民法院起诉。

第十四条、协议效力

本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效，本协议附件同正文享有同等的法律效力。