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劳动合同未到期,提前30日解除是否需要支付违约金?
江苏-苏州 08-02 19:29 悬赏 0 发布者:xiaomi…… 给我留言 回答:(4) 合同有“甲方要求乙方能从事煤矿井下安装调试工作,如在合同期内违约,应赔偿甲方损失伍拾万元;甲方要求乙方在合同期内遵守相关保密规定,不得泄露公司的商业机密,否则罚款伍拾万元”合同是10年9月份续签的,现在我与今年2月19日递交辞职报告,与3月19日离职,现从事同行业工作,但原公司还欠我三个月工资,我是否能讨要欠款,需不需要赔偿违约金?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-02 20:39
无民事行为能力,你无就需赔偿违约金。
追问:
那工资能拿到吗?
回答:
你只要不泄露公司商业秘密就无需支付违约金。
单位应该支付你拖欠的工资。
追问:
问题是我现在也在同类公司上班,能说得清吗?
回答:
合同没有约定你离职后不得从事同行业的工作,所以你不用承担责任。
追问:
那应该通过什么样的途径,取得工资,原厂方以中途终止合同为由,不予支付剩余工资
回答:
通过劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-02 22:16
可以拿回工资,已续签并同意离职,不用赔违约金。在同行业工作并不一定泄露商业秘密。
追问:
什么样才算是商业秘密?帮助现在厂家开发同样产品是否算泄露商业秘密?
回答:
如合同内未明确规定此类情况,一般不属于泄露。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-08-02 23:37
可以要回的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2011-08-06 19:26
不需要违约金,可以要求工资
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