我在一家互联网公司工作近五年了，近期突然怀孕，公司得知后目前正在劝退我，请问我应该如何维权？

详情如下：
我在一家大型互联网公司工作，入职时间是2011年6月10日，因为公司总部在深圳，我们合肥的员工大多数都是两年一签的外聘员工；今年4月低，公司因为员工调整，需要将全国外聘员工转签外包合同，因此，我也在此次转签当中。截止目前，我实际上工作了四年半了。
今年11月底我突然怀孕，希望跟公司申请婚假、产检假等，相关领导至今也未批假，也不说明任何原由。本月初，有领导联系我并表示我今年工作业绩不好，希望我能自动离职。。。。
因此，我想咨询一下，目前我在三期期间，如果我不主动离职的话，公司强行开除我的，是否合法？
另外，如果我目前工作的公司与我劳动合同签约的外包公司取消了我的劳动派遣，是否合法？派遣公司能否强行开除我？

万分感谢各位律师的解答！