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您好，员工受伤，公司和员工协商后签了协议：公司给赔付医疗费，
北京 12-17 15:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好，员工受伤，公司和员工协商后签了协议：公司给赔付医疗费，康复费等大概8万多元钱及住院康复期间工资正常发放，康复期以后，如果在产生费用与公司无关，此协议是否具有法律效益
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-17 15:51
您好，关于赔偿方面是有效的。但是之后如果产生后续的治疗费用，单位应该承担。您的伤情如何？是否构成了伤残等级？如果构成伤残还有其他赔偿项目。您目前是否离职？可来电咨询，结合具体情况为您详细分析。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-17 16:03
你好！ 您的伤情怎样？受伤多长时间？申请工伤认定了吗？做了伤残鉴定了吗？如果做了伤残鉴定并且构成相应的级别，应该按照伤残鉴定的结果索赔维护自己的合法权益！您与单位的赔偿协议是有效的，但是后期的治疗费用还是需要由单位承担。如有需要，您可以来电咨询！
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-17 16:08
一年内申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2015-12-17 16:11
不公平的条款可以申请无效，因为工伤导致的，可以要求承担
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2015-12-17 17:31
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206955积分
回复时间： 2015-12-17 18:28
一年内申请工伤认定
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- 公司对员工意外受伤的医疗赔付 1个回答
0 - 您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果 0个回答0
- 您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果 0个回答0
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- 您好:我想咨询在工地打工受伤，工伤已经认定，伤者还在住院无能力在 4个回答0
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