该问题已关闭

劳动者的权益如何保护

08-03 10:50 悬赏 10 发布者:TlY4745 回答:(1)

我跟公司签了劳动合同又写了份不交保险的申请我想问问这个保险申请有效吗？而且现在我被公司以违反制度把我辞退而且让人直接过来跟我交接也没有提前通知，还不给我结清工资我没交接电脑，我说给我结清工资就给你电脑我这种做法可以吗？他们说我私自带走电脑已经报警，这算不算是威胁。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-08-03 10:55

您如果没有违法公司任何规定就强硬的把您辞退，而且公司也不给您结清工资的话，你可以申请劳动仲裁，也可以去劳动监督部门投诉。您对擅自带走电脑和他们交换的做法是不正确的。应当依法保护自己的权益

如有需要，请来电，以作详细解答。谢谢

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

福建福州

黑龙江哈尔滨

福建厦门

湖南长沙

北京朝阳区

四川成都

江苏南京

浙江杭州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险