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合同未期,因工作失误被公司级大过并被解聘
08-03 11:36 悬赏 0 发布者:李常永 给我留言 地区:广东-惠州 回答:(2)
在带着员工做一款产品,由于失误用错物料,没有造成重大损失,但是公司给予我记大过并辞退,公司是否应赔我工资?
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回复时间:2011年08月03日 11时41分
1、公司是否规章制度?规章制度中是否规定你这样的行为是属于严重违纪?如果没有,就不能辞退,即使单位辞退了,也是违法解除,你可以要求继续履行劳动合同,或要求单位支付违法解除的赔偿金。
2、还有,根据你的说法,只有严重违纪才能辞退,怎么记大过辞退呢?这也证明单位是违法解除。
2、还有,根据你的说法,只有严重违纪才能辞退,怎么记大过辞退呢?这也证明单位是违法解除。
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谢谢。
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