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提前解除劳动合同，补偿金的计算
上海－嘉定区 08-03 14:24 悬赏 0 发布者:kevinc…… 给我留言 回答:(6) 因公司减小规模及搬迁，公司于我提前解除劳动合同，在计算月平均工资时，没有将每月给我的住房补贴计算在内，厂方的理由是：老板与员工的私人关系给的补贴，没有入公司的财务帐。不给计算到月平均工资里。
但我清楚的记得，曾经有一两个月，我去财务领住房补贴时，本应领400元，结果只给我380元，说那20元需要找别人买税票，做帐用的。而且我是每月都有去领的，我和老板只有雇用关系，哪来的私人关系。
请问公司的这种说法对吗？就我与厂方的争议，谁有法理？
但我清楚的记得，曾经有一两个月，我去财务领住房补贴时，本应领400元，结果只给我380元，说那20元需要找别人买税票，做帐用的。而且我是每月都有去领的，我和老板只有雇用关系，哪来的私人关系。
请问公司的这种说法对吗？就我与厂方的争议，谁有法理？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-08-03 14:29
住房补贴属于工资性收入，应当计入。
追问：
公司拒不支付，我如何处理呢？
回答：
提起仲裁，当然自己核算一下成本，如果相差不大就算了，诉讼时间很长。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-08-03 15:52
公司的住房补贴如果是没有在你的合同里的话，是可以不计入的。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-08-03 17:11
住房补贴很难视为工资的组成部分，在劳动仲裁的时候被扣除的可能性更大。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-08-03 18:41
公司拒付，你可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2011-08-03 23:08
应当算入，可以依法维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-03 23:32
申请劳动仲裁。
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