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劳动合同

广西－柳州 08-03 14:32 悬赏 0 发布者:JDI5829 回答:(5)

我公司一员工2011年8月31日合同到期，29号发出是否续签通知，但用人部门说这个人表现不好，想给一个月时间考察看看，我现在怎么应该操作？谢谢，

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回复时间： 2011-08-03 16:04

没有什么操作性。

回复时间： 2011-08-03 16:33

你好，如果不想续签，应该尽快终止劳动合同并支付经济补偿金。

回复时间： 2011-08-03 14:35

如果不续签合同，应当提前通知劳动者，并给予经济补偿金。

回复时间： 2011-08-03 14:47

你好，具体操作方法可电话咨询或面谈。

回复时间： 2011-08-03 14:55

如果不想续签合同，需要事先通知劳动者本人，并给予一定经济补偿金。

如有需要，请来电，以作详细解答

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