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公司强制要求必须加班，我现在想辞职，请问有补偿吗
北京－朝阳区 12-19 11:41 悬赏 15 发布者:xiao刘某…… 给我留言 回答:(3) 公司强制要求加班，不加班不行，我在现公司工作24号满一年，从事客服工作，以往的节假日好多没有发三薪，我每个月的值班表都有，我可以申请法律仲裁吗？ 并且十一期间值班也少发了工资。之前的工作时间分为两班倒，早班是八点半到下午四点半 晚班是下午两点半到晚上九点半。昨天突然告知统一上早九晚六，并且每天一人加班到晚上九点半。这个时间我接受不了，可以辞职并且要求补偿吗？
问题补充：
通知:本月值班问题就严格按照排班表进行正常上班，任何人不能搞特殊化，如不按排班上班，影响正常运营，人事部均按旷工处理，所有人一视同仁，大家知悉！ 这是我们主管说的 请问违法吗
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-19 13:41
可以申请劳动仲裁维权
追问：
现在我属于在职人员，我有权利不加班吗
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-12-19 19:59
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2015-12-19 21:13
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
追问：
工作一年未缴纳过保险 我们的福利是五险 但是单位说交不交都可以 我就没交嫌麻烦 您可以加下我qq 1102239179
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