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没有认定工伤的劳动纠纷
浙江－嘉兴 08-04 12:25 悬赏 25 发布者:blue96…… 给我留言 回答:(4) 我爸爸是一家公司的外包工，2010年1月26日在公司卸货时从货车上摔下来，导致脚骨折，开刀装钢板，于2011年3月2日拆钢板的，没有认定工伤，但是去做了伤残鉴定，认定了是10级伤残。我爸爸没有和公司或包头工签订任何合同，但是事情发生后，公司不承认，说我爸爸没有和他们公司签订合同，不是他们的员工，所以没有责任。包头工说他没有拿提成什么的，也不愿承担责任。但是我爸爸虽然没有和公司签订合同，但是不是可以说我爸爸和公司存在事实劳动关系啊？我想咨询一下，像这样的话，我们该怎么办呢？
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师 VIP
- 电话：15068803952
- 1446283积分
回复时间： 2011-08-04 15:07
可以自己申请工伤认定。存在事实劳动关系。可以委托律师介入。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 455229积分
回复时间： 2011-08-04 17:40
属于工伤的，先申报工伤认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后协商，无法达成一致的，可以起诉解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-04 12:10
诉讼解决吧。毕竟自受到人身伤害到现在这么久了。
追问：
那么现在包头工不愿承担责任，可以直接找公司赔偿吗？
回答：
可以起诉包工头与公司。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-04 15:47
已经超过认定工伤期限，按照雇佣关系起诉吧。
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