已解决问题

关于在合同内的辞职

08-04 20:31 悬赏 5 发布者:过河铁牛给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

如果合同没有到期，要急辞的话工资是不是没有保障啊？
所发的工资有没有法律依据还是随便工厂克扣？
还有，在工作了半年的情况下厂方没有买社保可以成为急辞的理由吗？
如果厂方答应补社保是不是工人就被合同约束了呢？？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2011年08月05日 13时27分

1，可以提前30天提出离职。
2,你可以要求公司补交社保，

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，我已经递了辞职书，但社保看来很难要他们补交，因为我们就是一个月后辞职到期,工资还不是马上发的，还要再过一个月才打到卡上，看来这个貌似简单的问题都要律师来解决啊，……

其它答案

回复时间： 2011-08-05 08:58

用人单位没有为员工购买社保的，员工可以提出辞职并主张经济补偿金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

湖南长沙

山东淄博

广东深圳

广东深圳

浙江金华

浙江宁波

安徽合肥

山东东营

最佳律师解答

(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或