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为应付上级检查而签订的劳动合同是否有效?不与员工购买社会保险,只发若干现金算不算数?
广西-南宁 12-21 11:38 悬赏 0 发布者:106285…… 给我留言 回答:(1) 2013年6月我与某公司建立劳动关系,未签任何协议或合同。2013年9月该公任我管理职务,也未签协议,说好的4000元/月工资未按预定的发放,只发3600元/元。2014年5月为应付管理部门检查,匆忙补签劳动合同,(合同只有一份存公司,未买社会保险,只发部分现金)2015年5、6月无故停发我工资。2015年7月后再降我工资至2400元/月。
像这样的情况,我该任何申诉,任何收集证据,任何要求赔偿?
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