劳动合同纠纷

我是一名银行职工，01年参加工作，04年银行上市需要减员，方法是民主评议。我被评议下岗，当时可以进行买断工龄，我当时申报了买断，可单位没有审批，也没有给不能审批的理由，只能给我发放最低工资不让上班。也就是所说的待岗。现在七年过去了。我和单位一直保持着劳动关系，并且每年都与单位签订劳动合同。
可这不是长久之计，我现在想要求单位给我安排工作，恢复我的劳动权利。可单位不同意，行长的最终意见是：维持现状，每月给我发放全行最低工资标准，不允许我上班参加工作。

请问各位律师，我该如何维护我的合法权益和劳动权利。