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没有劳动合同如何进行工伤赔偿
08-05 17:14 悬赏 20 发布者:kljkjk 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(4)
上班途中我和对方两辆电动车相撞，导致我右内踝骨折，右外踝撕脱骨折伴韧带撕裂。住院费用9600余元（不包括一年之后2次手术费用5000元左右）。经交警部门认定，对方为主要责任我为次要责任。由于对方是五保户无力承担相应责任。经交警协商，要求我向公司提出工伤赔偿。
我刚到公司上班一个多月，实习期未满。第一天上班时签订了劳动合同，但是公司没有给我我的那一份合同。像我这种情况如何进行工伤赔偿？
谢谢，侯复！
我刚到公司上班一个多月，实习期未满。第一天上班时签订了劳动合同，但是公司没有给我我的那一份合同。像我这种情况如何进行工伤赔偿？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2011年08月06日 00时02分
首先要证明你和公司之间存在着劳动关系，然后申报工伤认定，做劳动能力等级鉴定，最后主张赔偿。
追问：
有和同事及公司客户的通话记录，还有公司与客户之间的对账清单可以算做劳动关系证明吗？仅这些可以证明与公司间的劳动关系吗？谢谢
回答：
可以的，找两个同事做证人证言即可。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，对我很有帮助，有必要的话我会请您做我的律师
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-05 19:17
1.可以进行工伤认定，需要提供你与单位存在事实劳动关系的证据
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-08-05 21:18
你非主要责任的，属于工伤。
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
- [江苏-苏州]
- 孙心远律师
- 39099积分
回复时间： 2011-08-05 22:00
你应该搜集证据证明劳动关系向有关部门申请工伤鉴定，然后鉴定、赔偿，
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