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试用合同到期,工作时间超出试用合同,公司提出解聘
四川-成都 08-05 21:36 悬赏 0 发布者:扈雪梅 给我留言 回答:(1) 我找了份工作,试用合同签订时间是2011年4月6-2011年7月6日,工作到7月25日,公司提出解聘我。
从5月6日起公司就给我发的转正工资了,想确认下,我6月找公司谈过,问公司好久签正式合同?公司没有正式回答我,但公司对我的劳动持肯定态度,叫我继续做下去。
签试用合同前,公司承诺转正后,试用期间做的业务提成要算给我,但公司只给我结算到7月27日的工资。
像我这样的情况,公司是否还应该给我拿经济补偿,试用合同期后工作天数是否应算双份,还有提成拿得到不?
我应该准备哪些材料?
谢谢老师
急
从5月6日起公司就给我发的转正工资了,想确认下,我6月找公司谈过,问公司好久签正式合同?公司没有正式回答我,但公司对我的劳动持肯定态度,叫我继续做下去。
签试用合同前,公司承诺转正后,试用期间做的业务提成要算给我,但公司只给我结算到7月27日的工资。
像我这样的情况,公司是否还应该给我拿经济补偿,试用合同期后工作天数是否应算双份,还有提成拿得到不?
我应该准备哪些材料?
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