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可追加经济补偿吗。
江西-赣州 08-05 21:56 悬赏 0 发布者:FBN314 回答:(0) 因公交公司进行改制,没有去上班。自从2010年九月份暂停交纳五险一金后,就在也没有和公司有任何联系,从来也没有公司人员要求去上班,直到2011年6月份,接到公交公司人力资源部的电话,让本人去交纳8千多块的五险一金,顿感迷惑。本人现状无法履行其要求。2011年7月份,再次接到电话,让其交纳费用。7月21号收到公交公司的信,说明本人从2010年6月至今,未向公司请假擅离职位长期旷工达30天,决定本年8月1日单方面解除劳动合同。是否合法,可追加经济补偿。
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