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合同纠纷

北京 12-22 21:45  悬赏 0  发布者:266970…… 给我留言  回答:(6)
事业单位合同工,在职期间因病死亡,单位应该给抚恤金吗?是依照什么政策规定?
我爱人还有3年就到退休年龄,但在在职期间因得病去世了,所在单位是事业单位,跟单位签订了合同,并且还在合同期内,是属于交纳三险人员,像这样的情况单位应该都给什么?保险钱应该怎么给?标准是什么样?应该给抚恤金吗?如果应该给标准是什么样的?是依据国家什么政策规定呢?
问题补充:
是属于交纳五险人员,刚打错了
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回复时间: 2015-12-22 22:16
建议咨询社保部门
追问:

我已经咨询没有名确答案!我想得到您准确的答案费心谢谢!

回复时间: 2015-12-22 21:46
请咨询社保部门
追问:

我已经咨询没有名确答案!我想得到您准确的答案费心谢谢!

回复时间: 2015-12-22 21:46
你好,建议咨询社保部门
追问:

我已经咨询没有名确答案!我想得到您准确的答案费心谢谢!

回复时间: 2015-12-22 22:44
建议委托律师进行劳动仲裁,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
追问:

律师您好!劳动仲裁费用多少?

回复时间: 2015-12-23 11:15
你好,建议咨询社保部门,如需要进一步帮助,请来电咨询!
追问:

律师您好!请问您手机?谢谢

回复时间: 2015-12-23 15:00
您好,可以申请仲裁维权
追问:

:律师您好!劳动仲裁费用多少?

回答:

您好,仲裁委不收取费用

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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