该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
签劳动合同附带签培训协议书
河北 08-06 22:11 悬赏 0 发布者:劳德诺 给我留言 回答:(3) 签劳动合同还要签培训协议书,约定8年的服务期,服务期内不得调离,否则要交培训违约金,这合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4562908积分
回复时间: 2011-08-07 09:34
根据劳动合同法第22条规定,单位未提供专项培训的,该条款无效。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-06 22:25
如果没有培训,则不需要交纳所谓的培训违约金。建议详细介绍或携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-06 22:56
如果单位没有对你进行过专项赔偿那么是不合理的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 培训期内,有劳动合同,没签培训协议,辞职赔付培训费吗? 3个回答10
- 劳动合同有关的培训协议 0个回答0
- 劳动合同补充协议书 3个回答15
- 已签“协商解除劳动合同协议书”,(退工单还未拿到)是否已和公司没 1个回答5
- 延续劳动合同协议书是否自动转为无固定期限合同吗? 1个回答15
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子