我有一件劳务纠纷问题想请教一下

受害人的要求合理、合法。

针对你的问题答复如下：

    1，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费（二次手术费），误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金等。
    2，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    3，器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
    4，根据以上法律规定可知，受害人的要求合理、合法。
    5，只是需要说明的是，后续治疗费（二次手术费），根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿，否则需要在实际产生以后，再另行起诉索赔。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

虽然你们没有采取安全措施，但他也应负有一定责任。