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新疆－巴音郭楞 08-15 12:34 悬赏 0 发布者:kevinw…… 给我留言 回答:(3) 我在一家私人企业上班，在工作期间得了非传染性肺结核，因为这个我我请病假一个月，我觉得可以回去上班了并且有医院的诊断证明，申请回去的时候，甲方不让我回去了，说害怕传染给别人，我们公司为中国石油公司服务，中石油是甲方，我们是乙方，我公司就给我说在给我三个月的时间休息，在此三个月时间，工资只发原有工资的40%，我想知道这样做是否合理，还有就是我们没有签合同，我为该公司服务一年了。我想公司可能会因为这个解雇我，我想知道我该怎么办
问题补充：
肺结核治疗期需要一年的时间，费用一般是自理还是公司报销呢
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-08-15 13:49
1、你没签劳动合同，可以要求双倍工资
2、公司如果解雇你需要向你支付经济补偿金
3、你患病期间，在规定的医疗期内，公司不能解雇你；如果医疗期已经结束，你不能胜任公司的工作，又不能胜任另行给你安排的工作，公司可以和你解除劳动关系。
2、公司如果解雇你需要向你支付经济补偿金
3、你患病期间，在规定的医疗期内，公司不能解雇你；如果医疗期已经结束，你不能胜任公司的工作，又不能胜任另行给你安排的工作，公司可以和你解除劳动关系。
- [重庆-渝中]
- 刘江律师
- 23559积分
回复时间： 2008-08-15 14:23
楼下的意见答复很好支持.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-08-15 14:32
同意蒋律师观点。
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