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标准的诱骗
08-08 11:01 悬赏 0 发布者:qq4035…… 给我留言 地区:云南-昆明 回答:(1)
我在58同城看了一家公司(他们没说他们是中介)去面试的时候交了300元,签了协议书,然后又说公司上班服装是统一的又要交400服装费,我感觉被骗了。协议书的内容如下
协议书
经与***先生(女士)协商,双方自愿达成以下协议:
一,我单位按照您提出的岗位,条件,待遇给予安排,鉴定该协议之后三天内应积极配合我单位安排的工作岗位,否则作为本人自动放弃,我单位不受理。
二,根据公司对新员工的管理规定,为了让新员工在第一个月试用期能认真积极工作,不违反公司的各项规章制度(不偷,枪,打架,斗鸥,闹事,不给公司造任何经济损失),您应预先向我单位交纳管理费150元,登记费150元,如您在一个月试用期没出现以上任何情况,试用期满后您凭收据到上班财务出报销您所交的费用。
三,本着双向选择的原则,如您违反了公司的规章制度或因您自身原因你不愿继续上岗,在试用期不满的情况下,如您要求腿费,我单位可以退还给您10%-30%的管理费,登记费不退(特注)。退费时间每周日2:00-5:00,财务统一办理。
四,您到上班处报道是,不因再向上班处交纳押金,保证金,如果上班处要向您收取以上费用您应立即向我单位报告说明以上情况,听从我单位给您的安排,否则造成的后果将本人承担,我单位概不负责,不承担任何责任。
五,此协议双方签字生效,协议与收据由应聘者保管,如丢失,我方不给予办理。
应聘人签字:**** 经办人签字***
协议书
经与***先生(女士)协商,双方自愿达成以下协议:
一,我单位按照您提出的岗位,条件,待遇给予安排,鉴定该协议之后三天内应积极配合我单位安排的工作岗位,否则作为本人自动放弃,我单位不受理。
二,根据公司对新员工的管理规定,为了让新员工在第一个月试用期能认真积极工作,不违反公司的各项规章制度(不偷,枪,打架,斗鸥,闹事,不给公司造任何经济损失),您应预先向我单位交纳管理费150元,登记费150元,如您在一个月试用期没出现以上任何情况,试用期满后您凭收据到上班财务出报销您所交的费用。
三,本着双向选择的原则,如您违反了公司的规章制度或因您自身原因你不愿继续上岗,在试用期不满的情况下,如您要求腿费,我单位可以退还给您10%-30%的管理费,登记费不退(特注)。退费时间每周日2:00-5:00,财务统一办理。
四,您到上班处报道是,不因再向上班处交纳押金,保证金,如果上班处要向您收取以上费用您应立即向我单位报告说明以上情况,听从我单位给您的安排,否则造成的后果将本人承担,我单位概不负责,不承担任何责任。
五,此协议双方签字生效,协议与收据由应聘者保管,如丢失,我方不给予办理。
应聘人签字:**** 经办人签字***
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