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企业停产清退，年薪制如何结算

12-25 10:16 悬赏 25 发布者:zdy240…… 给我留言地区:广东－东莞回答:(2)

2013年6月，我进入一家私营企业，与公司老板口头约定工资为年薪25万元，其中7万元为年底一次性发放，其余部分按月发放1.5万元，没有签订年薪制协议，也没有将7万元与绩效挂钩的约定。2015年9月30日，因政策原因，企业实行停产清退。请问，我剩余的部分年薪是否应该得到？相关法律依据是什么？谢谢！

问题补充：

2013年6月-2015年9月，公司一直按照约定的年薪正常支付。

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最佳答案

回复时间：2015年12月25日 10时00分

按照工作时间计算工资。

追问：

赖律师：你好！是否可以理解为将剩余年薪7万元除以12月后，按9个月获得呢？谢谢！

回答：

可以这样计算。

追问：

那请问，能否告之其法律依据或条款，谢谢！

回答：

建议委托专业律师依法维权处理的。

提问者对最佳答案的评价：

认同！

其它答案

回复时间： 2015-12-25 10:38

你好，可以的。

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