病退问题

我是抚州市第二百货公司的职工，得了一场大病丧失了劳动能力。这次改制把一个有着二十多年工龄，得了大病的职工。给一万元钱，在没有社保、医保的情况下，推向社会，让他自然消亡。这样对待一位丧失劳动能力的职工，真是太不公平了。现在我是一名天天需要药物维持病残身体的一个人，月月的低保金还不够买药。近期又住了两次院，一次手术，（肝硬化、腹水、切除了脾脏）我现在是债台高筑，再也住不起院了，只能到药店买点便宜药来维持。就希望早点把我的病退批下来，解决我的燃眉之急，不然活不下去了。
       
      
     市医院出了证明，证明我丧失劳动能力，市劳动局同意我办理病退，现在第二百货公司和上级单位商业局拒绝我办病退的理由是：1、我是大集体编制；2、公司改制已完，签了一个《合同制职工安置协议书》。我觉得二个理由都不能成立，原因：1、我是经商业局同意，以技术工人名誉调入第二百货公司办公室管理水电，讲好待遇和其他职工一样，大集体编制不错，但我是公司混岗的一个职工。根据《劳动法》同工同酬的原则，待遇也应该一样。2、签《合同制职工安置协议书》改制时，商业局说大集体编制安置费一分钱没有。在这情况下，才签得，不能一万元钱安置费就没有。我觉得合同的主题不对，我不是合同工，我是一个正式工（大集体编制）这个合同对我不适应，应该是一个无效合同。
      现在就是上级单位商业局不给办，又有新的说法，说什么要到50岁才能办病退，我查遍了《劳动法》也没有这条，我就不懂了。
      律师、我的这样情况能办病退吗？
                         谢谢你