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与事业单位解约协商不成~~
福建－福州 08-09 10:08 悬赏 20 发布者:sally0…… 给我留言 回答:(0) 本人于7月6日与一事业单位签订劳动合同，同时于8月1日得到公务员体检通过的通知，8月2号提出解约，但面临以下问题：
1、赔偿方面，合同明确规定聘期为8月16日（这一天报到），且在聘期内解除合同才需赔违约金一万，那我在8月2日提出解除需要付这个违约责任吗？
2、合同是否生效？这种关系是属于合同签订还是生效，还是开始履行合同责任了吗？
3、目前事业单位的协商结果是，对方不同意解约，按自动离职处理，对于自动离职，我需要承担什么样的责任和结果吗？
4、事业单位以入编为要挟，说会同时人事厅不能出现两个编制，这个公务员不能录取我。这是否可信？
1、赔偿方面，合同明确规定聘期为8月16日（这一天报到），且在聘期内解除合同才需赔违约金一万，那我在8月2日提出解除需要付这个违约责任吗？
2、合同是否生效？这种关系是属于合同签订还是生效，还是开始履行合同责任了吗？
3、目前事业单位的协商结果是，对方不同意解约，按自动离职处理，对于自动离职，我需要承担什么样的责任和结果吗？
4、事业单位以入编为要挟，说会同时人事厅不能出现两个编制，这个公务员不能录取我。这是否可信？
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