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试用期不发工资是不是违法？无故辞退，是不是可以索要赔偿？

08-09 11:45 悬赏 25 发布者:吴丹丹1fe…… 给我留言地区:安徽－合肥回答:(3)

我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。
请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？

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最佳答案

回复时间：2011年08月09日 11时54分

向单位所在地的劳动监察部门投诉，你有权要求单位支付试用期间的工资及正式工作期间的工资，单位无故辞退你，你可以要求其支付相当于1个月工资的赔偿金。

其它答案

回复时间： 2011-08-09 11:46

你完全可以依法维权，要求支付工资。

回复时间： 2011-08-09 11:47

只要上了一天班，都应该要发工资的。如果不发你可以去劳动局投诉。记得要收集上班的证据

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