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劳动仲裁中是否有限制年龄的规定？
山东－威海 10-09 14:05 悬赏 25 发布者:Qnanan 给我留言 回答:(6) 我母亲今年54周岁，没有正式工作，只是一直在给私人企业打工，又没有签订劳动合同。现与用人单位发生工资上的纠纷，去劳动监察部门，劳动监察部门说已经到了退休年龄，已经不在劳动监管部门的管理范围，让去法院起诉。
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-09 13:58
监察部门说得不对，法律规定，女职工退休年龄时55周岁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-09 14:24
劳动监察部门说法不对，虽到了退休年龄但未享受退休待遇的，以事实劳动关系处理。就是到了退休年龄并享受退休待遇的，也要先经劳动仲裁处理，作出不予受理的决定或裁定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-10-09 15:10
劳动监察大队应处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-09 16:06
你母亲还没到退休年龄，应该由劳动争议仲裁委员会受理进行仲裁。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2008-10-09 16:06
属于雇佣关系，可以直接起诉。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-14 23:38
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