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我9年的工龄应该怎么算?

江西 08-09 23:28  悬赏 10  发布者:RLk8326 回答:(1)
在2009年合同差1年没到期,单位单方面无理由原因和我们全体员工解除劳务关系,并找了另一家公司跟我们续签合同并赔偿了一年1月工资!但还继续在原单位上班,请问那份合同是否有效和存在违规,请问我应该得怎么样的赔付!我工资条上也8年的工龄钱,现在差2月9年。我9年的工龄应该怎么算?谢谢请回答!
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全部答案
回复时间: 2011-08-10 09:24
1、单位的行为属于违法解除劳动合同的行为,应该给予双倍的赔偿。
2、工龄应该算9年。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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