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公司说要求解散部门
北京－西城区 12-28 11:03 悬赏 0 发布者:kissma…… 给我留言 回答:(9) 公司在提前让员工填写一张表内容是同意不同意调岗，但我已说明原因不能调岗，后由公司强制执行要本人调岗如不调就只能离职，并且按自愿离职，我想问下法律我应该获得哪些赔偿
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-12-28 11:07
您好，建议您协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348387积分
回复时间： 2015-12-28 11:15
建议您协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2015-12-28 11:08
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-28 11:09
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-28 11:09
您好，调岗需要经过员工的同意，您有权利拒绝。如果因此解除劳动合同，您有权要求单位支付经济补偿金。您工作多长时间了？您最近一年的平均工资是多少？可申请劳动仲裁维权。可来电咨询，结合您的具体情况为您分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-28 11:11
你好！ 该公司的行为违法，既然您已经签了不同意离岗，公司违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。如果协商不成搜集证据向劳动局举报或者申请劳动仲裁！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-12-28 11:32
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间： 2015-12-28 11:38
如果你不同意，公司强行调岗是违法的，可以申请劳动仲裁，索要相应赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-28 11:48
您好，为什么您不愿意调岗？若因此解除劳动合同，您有权要求单位支付经济补偿金。您的平均工资是多少？可来电咨询为您详细分析。
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