该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
企业经营困难解聘员工合同,员工的经济补偿金按什么标准算。
四川-攀枝花 12-28 11:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 企业经营困难解聘员工合同,员工的经济补偿金按什么标准算。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-28 11:47
你好,按照工作年限,每年赔偿一个月的工资
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2015-12-28 11:49
你好。员工的经济补偿金:工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的,支付一个月的工资。工作在6个月以下的,支付半个月的工资。
若不予支付,你可向劳动监察大队投诉。
若不予支付,你可向劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-12-28 12:00
你好,可以按合同约定。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同到期,企业不愿意续签,提前30天告知员工,要否要支付经济补 4个回答0
- 请问企业辞退员工,有什么补偿标准,我该好满一年。 2个回答0
- 退休人员再就业后,由于用人单位原因辞退员工,是否应给与一定的经济 3个回答0
- 企业被政府征用,职工的补偿金按工作年龄算吗?按什么标准算? 4个回答0
- 我和国有企业签订合同期满,他把我转签给其它企业,请问我有经济补偿 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子