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关于工作6年后，被强行辞退的赔偿
江苏－无锡 08-11 12:32 悬赏 0 发布者:wuxire…… 给我留言 回答:(2) 我今年58岁，从05年开始在单位工作，一直很认真工作，到现在11年3月3日，在无过错的情况下，单位强行发通知辞退我，我想知道现在我能得到什么赔偿，而且这么多年来社保是11年刚补了09和10年的社保，11年交到3月份就停了，在我工作这期间只签了一份08.1.1到0812.31日的用工合同，那我是否能要求未签合同但是一直工作的09.1.1到现在的工资的双倍赔偿，是否有法律依据，谢谢
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-08-11 12:48
单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
追问：
我想问一下，具体我能追加哪些赔偿，谢谢，例如我上面提问讲的：在我工作这期间只签了一份08.1.1到0812.31日的用工合同，那我是否能要求未签合同但是一直工作的09.1.1到现在的工资的双倍赔偿，以及一年一个月的赔偿金的双倍，谢谢？
回答：
主张未签订劳动合同的双倍工资已过时效。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-08-11 16:36
单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金
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