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用人单位已做了5年出了一些差错被逼辞职，请问公司这样合理吗？
上海 12-29 08:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 用人单位已做了5年出了一些差错被逼辞职，请问公司这样合理吗？是否有补偿金?
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- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105297积分
回复时间： 2015-12-29 12:45
认为违法解除的话，劳动仲裁吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-29 08:39
并不合理，可以要求五个月的经济补偿金，另外，如果劳动合同约定期限还没到，对方违约解除劳动合同，还需要支付违约赔偿金，协商或者申请劳动仲裁处理。
追问：
老师你好就是一些发票号码搞错了，但已经追回并从新开好，此时公司说反利没了要我承担要么离职，我也公司说
追问：
我没办法只好写了离职，这样的话公司还有赔偿
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2015-12-29 08:54
若单位违法解除可以要求单位赔偿
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-12-29 09:31
这要看“差错”是什么了，分析之后，才能判断合理与否。
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