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公司合并换了法人代表抬头注册地址,但是还没有和前公司解除劳动合同

上海 12-29 12:50  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
公司合并换了法人代表抬头注册地址,但是还没有和前公司解除劳动合同,现前公司人事给每个员工发了离职单,让我们填写姓名就行,其他离职原因他会为我们勾选是员工与公司解除合同,现在我们不同意,这样的情况可以申请劳动仲裁吗?我们能得到哪些赔偿?其中还有四个怀孕女员工
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全部答案
回复时间: 2015-12-29 13:15
可以去你们公司所在地的劳动保障部门申请劳动仲裁,你们人多的话可以建议提起多数人的代表诉讼

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2015-12-29 13:32
不填,看公司如何处理再做决定。
回复时间: 2015-12-29 13:44
你好,当然可以申请劳动仲裁。他这么做把你们的工龄中断了,二期没有补偿你们经济补偿金。有需要可以电话联系。
回复时间: 2015-12-29 13:46
之后的劳动合同,明确工作年限连续计算就可以了。
回复时间: 2015-12-29 14:16
可以要求支付经济补偿或者工龄连续计算;离职单建议不要随便签字。
回复时间: 2015-12-29 16:42
1、公司违法解除劳动合同,员工可以申请劳动仲裁维权。

2、公司合并,不影响劳动合同履行,员工主动辞职没有经济补偿或赔偿。

3、若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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