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单位没有与我签订劳动合同，我如何辞职
12-29 16:32 悬赏 0 发布者:太极栋栋 给我留言 地区:安徽－合肥 回答:(4)
我在目前单位工作了一年半了，单位自用工之日起一年半，没有和与我订立书面劳动合同。我想辞职，能不能不提前30日提交辞职申请，直接提前7天提交辞职申请，然后马上辞职。请问我的这种行为，应该没有违法，不需要承担什么法律责任吧？我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定期限劳动合同。我和单位蛮好的，不需要它赔偿，只是想马上离职。
请告诉我详细的相关文献支持，我想到时候有理有据一些，谢谢
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最佳答案
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
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- 125085积分
回复时间：2015年12月29日 16时40分
直接走即可。
追问：
直接走，我不需要负任何法律责任，单位欠我的工资也必须发，是不是
提问者对最佳答案的评价：
简单粗暴！我喜欢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13538963887
- 4093502积分
回复时间： 2015-12-29 16:35
这是可以要求支付双倍工资的，因为是没有签订劳动者合同的
追问：
谢谢您！我想问问，有没有什么详细文献，支持我的立即辞职，不需要提出申请。
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师
- 125659积分
回复时间： 2015-12-29 16:39
只要单位按时支付你工资，你随时都可以离职。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1147884积分
回复时间： 2015-12-29 16:54
不需要它赔偿，马上离职。
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