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劳动纠纷
河北－唐山 08-29 11:23 悬赏 0 发布者:198585 给我留言 回答:(6) 在单位连续工作已经满十年，中间签过劳动合同，但是所有合同一直都在公司那里，自己手里没有，去年突然被公司辞退，也为给任何补偿，请问像这种情况按照劳动法的规定，我可以要求什么补偿?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-29 11:39
看公司辞退是否有正当理由，如果没有正当理由合同也尚未到期可以向其主张赔偿金。如果有正当理由辞退你也需支付你经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-29 15:28
你可以要求单位按照经济补偿金的2倍来支付经济补偿金给你
- [河北-石家庄]
- 董春林律师
- 2488积分
回复时间： 2009-08-29 22:04
要求支付经济补偿金和拒不支付经济补偿金的赔偿金。
详细咨询请登录www.dclls.cn ,为你免费在线咨询。河北律师 石家庄律师 医疗 劳动 交通事故 离婚 债权债务 刑事辩护 董春林律师二十四小时免费咨询电话13932107301 QQ 646205618 MSN :LINZHONGDEFENG@HOTMAIL.COM
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-08-30 09:03
可以向单位要求签订无固定期限的劳动合同。如果单位强行无正当理由与你解除劳动合同，可以要求二十个月的经济赔偿金。如果是单位有正当的解除劳动关系的理由，应当支付十个月的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-30 16:04
你好，就你说的情况完全可以要求公司给与补偿，如果有正当理由的话应当支付你经济补偿金，没有正当理由的话即违法解除合同可以要求公司支付赔偿金，具体事项可以电话咨询唐山陈律师13831544521
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-30 21:40
您当然可以要求赔偿，建议您提代集的劳动关系证据向律师咨询后，及时采取法律措施以维护合法权益。
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