你好，我是一名国营企业职工。上班18年，现在工作岗位是消防控制室

你好，我是一名国营企业职工。上班18年，现在工作岗位是消防控制室。一直以来工作时间是上24小时（晚上可以睡觉休息，但是不定时也有事情，24小时内必须在控制室不得离开）休班两天48小时，算正常出勤。，但是单位有事情必须到，不记加班。月工资大概1500左右，带夜班补助。现在领导要更改上班时间改为一天一夜再上一上午共28小时，休息一天半。不记加班，领导说就是这样的工作制度，你晚上算值班不算工作。你能上就上，不能上可以自己辞职！想咨询一下，这样的工作制度合法吗？是不是可以随便更改工作时间还不记加班，如果算加班的话，我不打算干了，是不是可以起诉单位，要他赔偿我这几年的加班工资？我感觉是单位在逼迫我们辞职，是不是可以要求单位赔偿？还有我住房是购买的单位的房子，买的时候没有说是福利房，当时说是集资建房，购买的时候比市场上便宜大概50一平方，还缴纳了契税，没有给办理房产证，现在单位说住房是单位福利房，辞职就必需要把房子交给单位，或出售给单位内部职工。请问这样合理吗？