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此解雇书是否可获得赔偿
广东-深圳 08-12 11:49 悬赏 0 发布者:一笑 给我留言 回答:(4) 通知
CTP/版房员工吴昌敏:
你于2011年8月10日14时20分左右,在上班时间藏坐在部门菲林架子旁边玩耍偷懒,消极怠工,被公司唐副总发现.按规定,应给予你警告处分.
你不服从领导的批评指正,反复去争辩,态度恶劣,不思悔改和反省,违反了公司相关规定,应给予你严重警告处分.
当晚18:30分时,人力资源部开具两张处分单,交给你部门主管陈合海,让你签名,你不但不签,还当面撕毁两张处分单,情节严重,性质恶劣.
为了教育你从思想上.工作态度上深刻反省,2011年8月11日早上一上班,人力资源部主管黄立新给你发出书面通知,给予你停工两天(2011年8月11-12日),写出书面检讨,以观后效.你不但不接受还扬言要在非常时期,把事情闹大.
8月11日下午,公司陈副部.你部门黎经理.主管陈合海和人力资源部主管黄立新再约你谈话,分析原因,给你改过机会.你承认当时是有偷懒但无视厂规厂纪,工作思想不端正,更不接受停职检讨,已给公司管理带来严重负面影响.
鉴于你今年4月23日上夜班时睡觉,已给予你一次警告处分,结合本次你严重违反公司厂规厂纪情形,为严肃公司纪律,维护公司正常运作秩序,经研究决定,将按相关规定给予你立即解除劳动合同.特此通知!
此通知很多与事实不符.注:本人已在本公司做了11年,签有无固定期劳动合同,并从2001年开始买养老保险.
CTP/版房员工吴昌敏:
你于2011年8月10日14时20分左右,在上班时间藏坐在部门菲林架子旁边玩耍偷懒,消极怠工,被公司唐副总发现.按规定,应给予你警告处分.
你不服从领导的批评指正,反复去争辩,态度恶劣,不思悔改和反省,违反了公司相关规定,应给予你严重警告处分.
当晚18:30分时,人力资源部开具两张处分单,交给你部门主管陈合海,让你签名,你不但不签,还当面撕毁两张处分单,情节严重,性质恶劣.
为了教育你从思想上.工作态度上深刻反省,2011年8月11日早上一上班,人力资源部主管黄立新给你发出书面通知,给予你停工两天(2011年8月11-12日),写出书面检讨,以观后效.你不但不接受还扬言要在非常时期,把事情闹大.
8月11日下午,公司陈副部.你部门黎经理.主管陈合海和人力资源部主管黄立新再约你谈话,分析原因,给你改过机会.你承认当时是有偷懒但无视厂规厂纪,工作思想不端正,更不接受停职检讨,已给公司管理带来严重负面影响.
鉴于你今年4月23日上夜班时睡觉,已给予你一次警告处分,结合本次你严重违反公司厂规厂纪情形,为严肃公司纪律,维护公司正常运作秩序,经研究决定,将按相关规定给予你立即解除劳动合同.特此通知!
此通知很多与事实不符.注:本人已在本公司做了11年,签有无固定期劳动合同,并从2001年开始买养老保险.
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-12 11:52
你好,可以获赔偿。
追问:
我该怎么做?
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94387积分
回复时间: 2011-08-12 14:31
1,你的事情不明,具体可以与律师联系。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间: 2011-08-13 17:47
如果内容属实的话,开除你是合理的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-14 09:14
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