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无故被降薪降职咨询
上海 08-12 13:12 悬赏 10 发布者:xXw9726 回答:(2) 本人已是长期合同,在公司已经工作了20年,这个礼拜在我不知情的情况下公司已经让别人取代了自己的职位,然后才口头通知我被降职降薪,调换工作,请问这种情况下公司是否违反了劳动法,如果是的 ,我接下来该怎么办?
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- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-08-12 13:26
公司违反劳动法，协商无果，可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2011-08-14 16:21
1、你有权拒绝公司的安排，要求公司恢复原工作岗位和薪资待遇。
2、不应当到新的岗位上去上班，应坚持原岗位；同时，委托专业律师申请劳动仲裁维权。
需要帮助，可以来电联系预约面谈。
2、不应当到新的岗位上去上班，应坚持原岗位；同时，委托专业律师申请劳动仲裁维权。
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