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上班的工时是不是超时了

08-12 13:47 悬赏 10 发布者:qq3168…… 给我留言地区:辽宁－大连回答:(3)

我所在一家中日合资的企业，属于服务酒店洗浴类的行业，在这家企业里我做的是电工，负责店内的电力维护，我现在的工作时间是上24小时休息48小时，正常的工作时间我听说都是8小时，所以我在想，把这24小时的工作时间平均分配一下正好是3天的工作时间，完事我又接着上24小时的班，反复的循环工作，而且还是长年累月的干，那么我休息的时间并没有占用我工作的时间啊，我的星期天正常休息的时间就没了，一个月就少休息了4个星期天，一年是52个星期天！那么我想问一下，我上班的工时是不是超时工作了是否可以找单位去理论！

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[辽宁-沈阳]
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回复时间：2011年08月12日 21时46分

工作已经超时，单位需要支付加班费。
你可以去单位理论，但是如果你还想再单位继续工作，就不要将关系闹得太僵，因为你完全可以“秋后算账”。

追问：

那么我需要收集什么样的证据来证明我上的班已经超时呢，像每天上班的签到本和考勤表可以吗！如果我和单位提出索要我的加班费的话最后没有得到单位的同意，那么我是否可以申请去找劳动仲裁委员会提出申请解决此事。

回答：

证据是多种多样的，只要能证明加班的事实就可以，无论是签到本还是考勤表，
如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

追问：

目前我有2个想法：1，如果我在单位干的时候要是再找单位领导去谈此事，那么单位领导一定会在工作中找我的毛病。
2.如果我不在单位干了，单位的领导就挑不着事，那么这时候我再去找劳动仲裁的话能否索要我的加班费！
我目前还涉及到工伤的问题，在4月份单位线路改造中我的脸被电钻划伤2处，目前脸上还留有2处约1.5厘米的疤痕，工伤认定决定书已经下发到我的手里，到8月29日去拿伤残鉴定书，单位的意思是如果我的伤残鉴定没有鉴定上就不管了，那么脸上的伤怎么样，毕竟脸上的伤疤还在。负责我工伤的经理说，如果想处理这件事的话就得还接着在单位干，要是不干就不管了，如果我索要加班费的话就不能在单位干了，我脸上的伤怎么办？

回答：

利害关系，自己权衡！

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