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没签劳动合同，老板要辞退我们这些员工，我们应该有什么赔偿

北京－东城区 12-30 14:25 悬赏 0 发布者:EchoXu 给我留言回答:(8)

我2014年5月份来到现在的公司，一直工作到现在2015年12月30日，老板交不起房租了，要辞退我们，其中有一个是怀孕的同事，想了解一下我们应该有什么样的赔偿？经常拖欠工资。从来这上班，也一直没给我们签合同

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2015-12-30 21:24

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2015-12-30 14:25

可通过法律途径追讨工资

[湖北-武汉]
曾胜勇律师
52014积分

回复时间： 2015-12-30 14:25

劳动局投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-30 14:26

可以申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2015-12-30 14:28

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

追问：

我们发工资有时候是打银行卡，有时候是代发工资。没签合同的话，能补偿几个月的工资？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-30 14:48

你好！１.十一个月的双倍工资２.主张支付拖欠的工资３．按照工作年限支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4.主张补缴社保或者相应的补偿。如果协商不成搜集证据可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁！如有需要，您可以来电咨询。