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是否超过了双倍工资赔偿的仲裁时效???

广东-深圳 12-31 22:37  悬赏 0  发布者:wonbin 给我留言  回答:(1)
2014年4月10号进入公司,公司提供单向空白合同,所以没有签。2015年4月7号签一份2015--2017年合同,因一直拖欠工资,9月份离职,11月3日申请了劳动仲裁,申请2014年5月11至2015年4月9日的双倍工资有没有超时效?
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全部答案
回复时间: 2016-01-01 09:46
部分超过,建议你立即申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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