该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同到期前用人单位并没有通知我不再与我续约,是否表示自合同自动续约??
08-15 08:46 悬赏 0 发布者:HdN3000 回答:(1) 您好,感谢您能够帮助我回答我的问题。言归正传,自2009年起,我在某事业单位工作已有2年,合同是一年一签。第一年(2010。7。31)合同到期后,该单位一直到11月才与我签订第二年的合同,但日期依然是签的是8月1日,这样的话我能要求他们付与我8月至11月的双倍工资么?另外今年7月31日合同到期前,用人单位并没有通知我不再和我签订劳动合同,至到8月8日才突然告诉我不再与我续约,这样的话他们是否属于违约,应该给予我怎样的赔偿,每月固定有的值班工资也一样能够得到补偿么(最好能够具体点)谢谢。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565543积分
回复时间: 2011-08-15 14:50
是的。属于违法辞退,可要求继续上班或要求单位支付经济补偿
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同到期用人单位没有提前一个月给予通知.应该赔偿职工多少? 1个回答0
- 租房合约刚到期,因为没有在到期前十五天通知房东合同自动续约,房东 0个回答20
- 合同期满,用人单位不再续约,是否要补偿? 1个回答0
- 劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗? 2个回答0
- 口头合同未到期用人单位是否可以提前解除劳动关系? 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子