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公司这么做有没有违法？
江苏 01-03 00:07 悬赏 0 发布者:cad1 给我留言 回答:(0) 我是2015年10月9号到一家公司上班，公司方跟我说第一个月是不签合同的，当时我也答应了这个条件。等到第二个月8号公司还没有与我签订劳动合
同，一直到月底才跟我签订了从2015年12月1日至2018年11月30日期限是3年的合同。其中2015年12月1日至2016年5月31日为试用期，签合同之前的一个月零20天左右没有算进合同试用期里面，也没有补给我社保的金额。在2015年12月31日公司方以现在效益不好不需要过多人手为由提出跟我解除劳动合同，公司方跟我解释说在试用期里面公司可以这么做，我觉得公司这样做已经违反了劳动法，我要求公司赔偿3个月工资和补2个月的社保，因为在签合同之前1个月零20天是没有包括在合同试用期6个月里面。公司是不是已经违法了，我可以这样要求吗？如果仲裁我会胜诉吗？
同，一直到月底才跟我签订了从2015年12月1日至2018年11月30日期限是3年的合同。其中2015年12月1日至2016年5月31日为试用期，签合同之前的一个月零20天左右没有算进合同试用期里面，也没有补给我社保的金额。在2015年12月31日公司方以现在效益不好不需要过多人手为由提出跟我解除劳动合同，公司方跟我解释说在试用期里面公司可以这么做，我觉得公司这样做已经违反了劳动法，我要求公司赔偿3个月工资和补2个月的社保，因为在签合同之前1个月零20天是没有包括在合同试用期6个月里面。公司是不是已经违法了，我可以这样要求吗？如果仲裁我会胜诉吗？
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