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这样可以申请伸裁吗

北京 08-15 11:04 悬赏 0 发布者:soliuc…… 给我留言回答:(8)

我是一个销售人员，是有底薪加提成这样的。进了公司一个多月后发现公司业务违法，就辞职不干了，工资当月没有发，说等到下个月发，现在该发的时候，又说要扣一部分。工资也就是1500左右，没有任何合同。我应该怎么办啊...

问题补充：

我到公司总共不到两个月，其他同事也不会超过三个月，前一个月是发的现金，没有任何合同。我感觉证据也不足，最多也就是同事证明。因为他们和我的情况类似。有的走了，也扣钱。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-08-15 15:39

不合法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-15 11:04

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。