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辞职公司不给工资
广东 08-15 12:26 悬赏 0 发布者:彭棋 给我留言 回答:(4) 你好,我想咨询一下,8月份我辞职了,公司7月份的工资不给我,说我没提前辞职,又签了合同,我应该怎么办,如果告他有用吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4568004积分
回复时间: 2011-08-15 20:42
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。
2、有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:
法定节日加班费没给够还有休假要扣钱算不算违反38条的其中一条
回答:
算违反38条的其中一条
追问:
之前贪污的钱还了公司还可以起诉我吗
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2011-08-15 12:27
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问:
合同写着要提前一个月说,再之前公司查出来我们贪污,但是那些我已经上交回去了,应该怎么办才好
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-15 12:31
可以提前劳动仲裁申请
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-15 12:48
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问:
合同写着要提前一个月说,再之前公司查出来我们贪污,但是那些钱我已经上交回去了,应该怎么办才好
回答:
员工辞职应提前1个月书面通知用人单位。
追问:
就是没提前说啊,现在工资还要的回来吗
回答:
法律没有这样的规定。用人单位不能克扣劳动者工资。但法律规定,如果员工没有依法提前30天通知而辞职的,可以要求该员工赔偿因其违法的辞职行为所造成的直接经济损失.
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