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关于劳动合同中的工作地发生变化
08-31 21:23 悬赏 10 发布者:lcs16 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(5)
我今年1月份与公司签了三年合共,合同中的工作地是苏州昆山,如果合同未到期之前,公司搬到其他地方去,属于违约吗,能得到补偿金吗
问题补充:
如果有补偿金,是怎样的标准
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2009年08月31日 23时08分
属于劳动合同条款工作地点的变更,劳资双方可以就变更事项进行协商,如协商一致继续履行合同,如不一致,单位应该解除合同,并支付给劳动者相应的经济补偿金。
其它答案
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回复时间: 2009-08-31 23:11
属于变更合同,须经双方协商一致,否则可以解除合同,给予补偿。
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- 110网律师
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回复时间: 2009-08-31 23:40
苏州仲裁委一般认为大市范围内的搬迁不算违约。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-09-01 11:03
可以得到补偿
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回复时间: 2009-09-01 12:22
应给工龄补偿。
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