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老板无故拖欠工资
浙江-杭州 08-15 20:25 悬赏 0 发布者:tony19…… 给我留言 回答:(3) 您好!孙律师,我已经辞职于原单位,之前我们单位老板规定每月扣除总工资的10%,做满一年后发放,一年未做满,视作自动扣除。签合同时是口头提的,没有正式的协议。现在到了我拿10%的工资,但老板说让我看下合同条款。之前她们签合同时急急忙忙让我签了,没有跟我说明后面的附加条款。这也是由于我太粗心了,没看清条款。附加条款具体如下:在离职后2年内不得在具有某某学校的地区工作,不得向其他同行泄露学校机密。请问这样的附加条款合法吗?我是否可以向劳动社会保障部门投诉,维护合法权益。谢谢您!
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4569115积分
回复时间: 2011-08-16 13:48
附加条款有效。
拖欠工资,可投诉要求经济补偿,还可随时辞职。
拖欠工资,可投诉要求经济补偿,还可随时辞职。
- [浙江-杭州]
- 黄谋庆律师
- 7277积分
回复时间: 2011-08-15 20:33
规定竞业禁止的,用人单位需给予劳动者一定的经济补偿。具体事宜,可以来电详细咨询!
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间: 2011-08-16 13:21
用人单位需给予劳动者一定的经济补偿
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