该问题已关闭

社保

北京 08-15 20:56 悬赏 0 发布者:jiahui…… 给我留言回答:(7)

我在北京一家单位上班，单位说是给上保险一年了，但是迟迟不给发保险卡，而且几乎大部分的员工都没有发，且也不签正式合同。我想咨询这是违反法律的哪一条，我如何才能维护我的利益？请专家给一个满意的答复。谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-15 21:14

违反的劳动合同法：
一、不上保险违法，可以主张被缴；
二、不签合同违法，可以主张双倍工资，不签合同一年以上的，视为已经签订无固定期限劳动合同，单位不签订无固定期限合同的，可以主张应当签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资。
以上权益协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。

[北京-海淀区]
张浩律师
2204积分

回复时间： 2011-08-15 22:35

主张双倍工资，不签合同一年以上的，视为已经签订无固定期限劳动合同，单位不签订无固定期限合同的，可以主张应当签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-08-16 07:15

主张双倍工资

[河北-沧州]
付玉阁律师
11685积分

回复时间： 2011-08-16 09:23

违法劳动合同法。不签合同一年以上的，视为已经签订无固定期限劳动合同，单位不签订无固定期限合同的，可以主张应当签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资。如果没有上保险，可要求公司步交。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-16 09:47

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。